Siste nytt om innleie

    Nyhet

    12. desember ble det vedtatt følgende lovendringer i forbindelse med innleie:

    • Adgangen til innleie fra bemanningsforetak ved arbeid av midlertidig karakter oppheves. For bedrifter som ikke er bundet av tariffavtale (med fagforening med innstillingsrett) vil det i praksis kun være adgang til å leie inn fra bemanningsforetak i vikariattilfellene.
    • Innleides rett til fast ansettelse hos innleier utvides: Retten til fast ansettelse skal inntre etter tre års sammenhengende ansettelse og skal også gjelde ved avtalebasert innleie.
    • Ny bestemmelse i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre grensen mellom innleie og entreprise. Departementet skal i samråd med partene utarbeide en praktisk og juridisk veileder for bruk av innleie og entreprise.

    Ikrafttredelsestidspunkt og overgangsordninger:

    I forbindelse med lovbehandlingen uttalte flertallet i komiteen at de:

    "mener ikrafttredelsestidspunktet for lovendringene skal være 1. april 2023",  …

    Det utformes overgangsordninger på tre måneder for inngåtte kontrakter for inn- og utleie av arbeidsfolk fra bemanningsforetak."

    I tillegg skal det fastsettes et forbud mot innleie fra bemanningsforetak for bygningsarbeid på byggeplasser i Oslo-regionen. Forbudet skal fastsettes gjennom forskrift. BNL vil komme tilbake med mer informasjon så snart forskriften foreligger.

    For mer informasjon om lovendringene om innleie, sjekk ut NHOs webinar.